「 社会に出たいけど家庭の事もしっかりしたい 」
「 自由な時間と収入が得たい 」
「 結婚しても一人の女性として輝き続けたい 」
など、
女性のこれらの願いを叶えてくれる近道が「人材派遣スタッフ」という働き方です。では、具体的には人材派遣とはどのような
ものなのでしょうか。
このページで簡単に説明していきます。
“人材派遣”とは、人材派遣会社に所属して派遣会社と取引のある「派遣先企業」で働くというワークスタイルです。
他にない特徴としては派遣会社が仲介に入っているため、困ったことなどの相談事、又トラブルが起こった場合、相談役として派遣会社がサポートに回ってくれるというものがあります。
しくみとしては、働く人を紹介する人材派遣会社があり、雇用する企業（派遣先）があり、派遣スタッフ（あなた）がいて双方が求める条件がマッチした際に、成立する雇用形態です。
社会で働く雇用スタイルは、正社員だけではありません。人材派遣社員、新卒派遣、紹介予定派遣、契約社員、アルバイトといった、様々な雇用スタイルが存在します。
「人材派遣スタッフ」とは、その一つです。
ここでは、各スタイルによるメリット・デメリットを簡単にまとめてみました。
上の表の合計に記された数字は、○の数を示しています。いかがですか？
人によって「仕事」に求めるものは違うかもしれません。
ですが、幅広い分野の仕事経験を積める、プライベートを充実できる！
といったことは誰もが望んでいることなのではないでしょうか。
派遣社員は、働く時間を選ぶことができます。
ですので、習い事や趣味、家事・育児との両立といった
プライベートの充実を可能にすることができるのです。
他にも、
・ 様々な仕事経験を積むことによるスキルアップ。
・ 正社員に比べ、責任の重みが少ない。
・ 今までの経験やスキルを活かせる。などがあります。
このようなメリットは、人材派遣社員特有のものです。
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