この用語集のページでは、人材派遣やお仕事、会社などに関係する用語を集めました。人材派遣で働いている人やこれから人材派遣のお仕事に興味がある人はこのページで、わからない用語をチェックしてみよう。
イノベーター論
米のスタンフォード大学の社会学者、エベレット・Ｍ・ロジャース教授が提唱したイノベーション普及に関する理論。
商品購入の態度を新商品購入の早い順に五つに分類したもの。
・イノベーター（Innovators：革新者）：
冒険心にあふれ、新しいものを進んで採用する人。革新的採用者。市場全体の2.5％。
・アーリーアダプター（Early Adopters：初期採用者）：
流行に敏感で、情報収集を自ら行い、判断する人。
他の消費層への影響力が大きく、オピニオンリーダー又は初期小数採用者とも呼ばれる。全体の１３．５％。
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アーリーマジョリティ
（EarlyMajority：前期追随者）：
比較的慎重派な人。平均より早くに新しいものを
取り入れる。ブリッジピープル又は初期多数採用者とも呼ばれる。全体の３４％。
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レイトマジョリティ（Late Majority：後期追随者）：
比較的懐疑的な人。周囲の大多数が試している場面を
見てから同じ選択をする。フォロワーズ又は後期多数採用者とも呼ばれる。全体の34.0％。
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ラガード（Laggards：遅滞者）：
最も保守的な人。流行や世の中の動きに関心が薄い。イノベーションが伝統になるまで採用しない。伝統主義者とも訳される。市場全体の16.0％。
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